杭州鋼鐵集團有限公司公開招聘公告
世界500強企業杭州鋼鐵集團有限公司創建于1957年，現已發展成為一家以鋼鐵智造、現代流通為戰略優勢產業，以節能環保、數字科技為戰略性新興產業的“2+2”產業格局的大型現代企業集團，擁有各級企業168家，其中控股一級企業35家，控股上市公司2家，分別為杭州鋼鐵股份有限公司和浙江菲達環保科技股份有限公司。
2016年以來，杭鋼集團根據國家戰略部署和區域經濟發展要求，結合浙江省八大萬億產業發展方向，立足自身優勢條件，聚焦聚力高質量、競爭力、現代化，著力打好轉型升級組合拳，扎實推進綠色杭鋼、數字杭鋼、科技杭鋼、活力杭鋼、清廉杭鋼、幸福杭鋼“六個杭鋼”建設，推動企業轉型發展行穩致遠，實現了產能壓縮、結構優化、平穩轉型、效益倍增。
杭鋼集團始終秉持“以鋼鐵意志做人、建業、報國”的企業精神，著力創造財富、貢獻社會、造福職工，大力布局節能環保、數字科技兩大戰略性新興產業，著力推動鋼鐵智造高端化轉型，做優現代流通戰略優勢產業，努力成為現代綠色智能大型企業集團，樹立國企高質量轉型發展典范。
現因公司發展和工作需要，決定開展公開招聘工作，現將有關事項公告如下:
一、招聘崗位、條件
（一）需求計劃
本次共推出20個崗位，共計24人。具體崗位、人數、學歷、專業、工作經歷及其他資格條件詳見下表。
1.杭州鋼鐵集團有限公司，需求9個崗位12人。
序號 | 崗位 | 工作地點 | 人數 | 條件 |
1 | 杭鋼集團 財務資產管理部資金科 副科長 | 杭州 | 1 | 1.35周歲以內（1989年1月1日后出生）； 2.本科及以上學歷，中級及以上職稱。財務、金融、經濟等相關專業； 3.從事財務、審計相關工作3年及以上，近3年年度考核均為稱職及以上等次。具有大型企業資金管理、稅收管理、內部借貸計息管理等工作經驗，能夠開展公司內涉稅事項的籌劃，對下屬公司資金業務進行管理、指導、監督、考核，輔助等工作； 4.具有較強的獨立學習和工作能力，認真細心、積極主動，能吃苦耐勞，有良好的職業操守及團隊合作精神，有較好的文字功底和較強的溝通、理解及分析能力； 5.有財務管理、稅務管理、資金管理相關工作經歷者優先。 |
2 | 杭鋼集團 科技創新部 科技發展科 副科長 | 杭州 | 1 | 1.35周歲以內（1989年1月1日后出生）； 2.碩士研究生及以上學歷，中級及以上職稱。經管類、理工類等相關專業； 3.從事科研工作3年及以上，近3年年度考核均為稱職及以上等次。具有企業科創制度體系建設、創新成果和科研項目管理經驗，能夠組織編制年度科創工作計劃，完成現代管理方法和技術的調研、引進、推廣和指導等工作； 4.具有較好書面和口頭表達能力，善于溝通、協調，具有較強的團隊意識和服務意識； 5.有科創管理豐富工作經驗者優先。 |
3 | 杭鋼集團 外派財務經理 | 杭州 | 2 | 1.35周歲以內（1989年1月1日后出生）， 2.本科及以上學歷，中級及以上職稱。財務、金融相關專業； 3.熟悉并遵守財經相關法律、法規，嚴格遵守公司財務管理制度，有3年以上財務、審計相關工作經驗，近3年年度考核均為稱職及以上等次； 4.具有較強的獨立學習和工作能力，認真細心、積極主動，能吃苦耐勞，有良好的職業操守及團隊合作精神，有較好的文字功底和較強的溝通、理解及分析能力； 5.有財務管理相關工作經歷者優先。 |
4 | 杭鋼集團 黨委組織部 （人力資源部）科員 | 杭州 | 1 | 1.中共黨員，黨齡3年及以上； 2.30周歲以內（1994年1月1日后出生）； 3.研究生及以上學歷，管理類、理工類、文秘類等相關專業； 4.工作細心、文字能力強，有較強的溝通、協調及抗壓能力； 5.有人力資源、黨務管理相關工作經歷者優先。 |
5 | 杭鋼集團 黨委宣傳部 科員 | 杭州 | 1 | 1.中共黨員； 2.30周歲以內（1994年1月1日后出生）； 3.研究生及以上學歷，管理類、文學類等相關專業； 4.工作細心、文字能力強，有較強的溝通、協調及抗壓能力； 5.有新聞寫作相關工作經歷者優先。 |
6 | 杭鋼集團 紀檢監察室 科員 | 杭州 | 1 | 1.中共黨員； 2.30周歲以內（1994年1月1日后出生）； 3.研究生及以上學歷，管理類、法學類、文學類、理工類等相關專業； 4.工作細心、責任心強，有較強的溝通、協調及抗壓能力； 5.有紀檢管理相關工作經歷者優先。 |
7 | 杭鋼集團 戰略投資部 科員 | 杭州 | 1 | 1.30周歲以內（1994年1月1日后出生）； 2.研究生及以上學歷，管理類、金融類、財會類等相關專業； 3.工作細心、責任心強，有較強的溝通、協調及抗壓能力； 4.有金融、投資相關工作經歷者優先。 |
8 | 杭鋼集團 招標中心 招標業務員 | 杭州 | 2 | 1.30周歲以內（1994年1月1日后出生）； 2.本科及以上學歷，管理類、理工類等相關專業； 3.身體健康，作風正派，有較強的責任心和團隊意識； 4.有招標采購工作經歷者優先。 |
9 | 杭鋼集團 財務共享中心 財務專員 | 杭州 | 2 | 1.30周歲以內（1994年1月1日后出生）； 2.本科及以上學歷，會計、財務管理、資產評估等相關專業； 3.有較強的溝通協作能力、抗壓能力和持續學習的能力，善于數據處理、邏輯分析、問題處理，以適應財務共享中心高效、集中的工作環境； 4.有財務共享工作經歷者優先。 |
聯系人：洪先生 聯系電話：0571-85032320
2.寧波鋼鐵有限公司，需求5個崗位5人。
序號 | 崗位 | 工作地點 | 人數 | 條件 |
1 | 寧波鋼鐵 運營改善部 數字化管理處副處長 | 寧波 | 1 | 1.35周歲以內（1989年1月1日后出生）； 2.本科及以上學歷，計算機或自動化相關專業； 3.從事信息化管理工作3年及以上，近3年年度考核均為稱職及以上等次，對企業運營及數字化管理有深刻的理解，有企業數字化規劃及建設實施經驗； 4.具備較強的溝通協調、文字組織、方案策劃和推廣實施能力；工作認真主動，責任心強；具有良好的團隊意識； 5.有數字化項目建設相關工作經歷者優先。 |
2 | 寧波鋼鐵 法務管理師 | 寧波 | 1 | 1.30周歲以內（1994年1月1日后出生）； 2.碩士研究生及以上學歷，法學相關專業； 3.熟悉合同、制度的法律審查，能對企業經營活動提出法律意見，熟悉訴訟、仲裁等法務管理工作； 4.有較強的文字組織能力、語言表達能力、邏輯能力，熟練操作辦公軟件。 |
3 | 寧波鋼鐵 鋼貿運營管理 | 寧波 | 1 | 1.30周歲以內（1994年1月1日后出生）； 2.碩士研究生及以上學歷，經濟、金融等相關專業； 3.具有經濟、法律或財務等方面知識； 4.有較強的工作責任心、溝通協調和文字組織能力； 5.有貿易業務管理相關工作經歷者優先。 |
4 | 寧波鋼鐵 財務管理師 | 寧波 | 1 | 1.30周歲以內（1994年1月1日后出生）； 2.本科及以上學歷，財務管理相關專業； 3.具有財會專業管理能力，熟悉財務軟件和辦公軟件操作； 4.有較好的溝通協調、文字表達及解決問題能力，具備較強的學習能力。 |
5 | 寧波鋼鐵 軟件開發 工程師 | 寧波 | 1 | 1.30周歲以內（1994年1月1日后出生）； 2.本科及以上學歷，計算機軟件開發相關專業； 3.具備常規的程序設計經驗，能掌握和使用基本的測試工具、測試方法來完成軟件單元測試，熟練掌握JAVA語言、SPRING相關框架等軟件技術的使用，能夠運用Eclipse等軟件開發工具快速進行軟件編程； 4.熟悉sql語言應用,能夠熟練使用DB2、MySql、SQLSERVER等數據庫，Hibernate、ibatis等框架的使用。 |
聯系人：孫女士 聯系電話：0574-86859102
3.浙江省環保集團有限公司，需求3個崗位4人。
序號 | 崗位 | 工作地點 | 人數 | 條件 |
1 | 浙江省環保集團有限公司 安全生產部 科員 | 杭州 | 1 | 1.40周歲以內（1984年1月1日后出生）； 2.本科及以上學歷，安全管理、理工類等相關專業； 3.能夠適應省內出差，協助部門負責人開展安全生產標準化、職業健康安全管理體系建設工作，監督檢查指導下屬子公司安全生產、職業衛生、消防安全專業管理； 4.熟悉國家安全生產、職業病防治、消防安全相關法律法規及其他要求，具有大型工程管理或危險廢物、生態環境治理企業安全生產標準化、職業健康安全管理體系建設、運行管理經驗； 5.具有中級以上職稱，注冊安全工程師者優先。 |
2 | 浙江省環保集團有限公司 電氣技術管理 | 麗水 | 2 | 1.40周歲以內（1984年1月1日后出生）； 2.本科及以上學歷，電氣類等相關專業； 3.具有電氣技術管理工作經驗，有較強的獨立工作能力和組織協調能力； 4.中共黨員和先進工作者優先。 |
3 | 浙江省環保集團有限公司 工程建設管理 | 麗水 | 1 | 1.40周歲以內（1984年1月1日后出生）； 2.本科及以上學歷，水利水電工程、工程管理類相關專業； 3.熟悉工程建設程序和相關政策業務，有較強的獨立工作能力，溝通協調能力、文字寫作能力； 4.具有大型水電站工程項目施工或管理經驗者優先。 |
聯系人：章女士 聯系電話：13777398057
4.杭州杭鋼金屬材料電子商務有限公司，需求2個崗位2人。
序號 | 崗位 | 工作地點 | 人數 | 條件 |
1 | 杭州杭鋼金屬材料電子商務有限公司 材料工程師 | 杭州 | 1 | 1.40周歲以內（1984年1月1日后出生），10年及以上工作經驗； 2.本科及以上學歷，冶金工程、煉鋼、軋鋼、金屬材料及熱處理等專業； 3.有較強的學習能力及溝通能力，能接受駐外工作性質； 4.有鋼鐵廠技術研發、質量管理、生產管理等工作經驗者優先。 |
2 | 杭州杭鋼金屬材料電子商務有限公司 財務專員 | 杭州 | 1 | 1.30周歲以內（1994年1月1日后出生）； 2.本科及以上學歷，會計、財務管理、資產評估等相關專業； 3.有較強的學習能力，數據處理能力、邏輯分析能力、風險意識和問題處理能力； 4.有財會相關工作經歷者優先。 |
聯系人：倪女士 聯系電話：0571-85032429
5.中杭監測技術研究院有限公司，需求1個崗位1人。
序號 | 崗位 | 工作地點 | 人數 | 條件 |
1 | 中杭監測技術研究院有限公司綜合辦 副主任 | 杭州 | 1 | 1.35周歲以內（1989年1月1日后出生）； 2.本科及以上學歷，管理類、經濟類、質量和環境工程類等相關專業； 3.從事綜合管理工作3年及以上，近3年年度考核均為稱職及以上等次，具有行政、人力、黨群、紀檢等相關工作經驗，能夠完成會議組織、文字材料撰寫、各項制度修訂、行政事務處理等工作； 4.具備管理相關知識，良好的文字水平，熟練使用各類辦公軟件，有較強的數據分析能力；具有良好的組織協調能力，溝通表達能力，邏輯思維能力和判斷力； 5.有綜合行政、黨務管理相關工作經歷者優先。 |
聯系人：毛先生 聯系電話：0571-87998680
（二）招聘對象
本次招聘對象主要面向杭鋼集團內外具有一定工作經驗的人員，2024屆應屆生另行招聘。
（三）資格條件
應聘人員應符合下列條件：
1.堅決擁護黨的領導，遵紀守法，品行端正；
2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、工作經歷等條件；
3.具備適應崗位要求的身體條件；
4.具備崗位所需要的其他條件；
5.特別優秀的，學歷、年齡、工作年限等條件可適當放寬。
有下列情形之一的，不接受報名：
1.受到刑事或行政處罰，曾被開除公職或黨籍的；
2.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
3.涉嫌違規違紀違法，有關部門正在調查期間，尚未作出結論的；
4.個人有嚴重不誠信行為或記錄的。
二、招聘流程
（一）報名起止時間：
2024年4月30日-2024年5月15日
（二）報名方式：
1.杭鋼集團內部人員：報名人員填寫報名表（見附件）并將報名表（PDF版）及身份證、學歷學位證書（留學歸國人員需提供國家教育部認證書）、任職文件、相關職（執）業資格證及專業技術資格（職務）等材料掃描件報所在單位審核，所在單位審核通過后發送至郵箱：hgzp@hzsteel.com。郵件主題標注“【公開招聘】+應聘崗位+單位名稱”。
2.杭鋼集團外部人員：報名人員填寫報名表（見附件）并將報名表（PDF版）及身份證、學歷學位證書（留學歸國人員需提供國家教育部認證書）、任職文件、相關職（執）業資格證及專業技術資格（職務）等材料掃描發至郵箱：hgzp@hzsteel.com，郵件主題標注“【公開招聘】+應聘崗位+姓名”。我司將對應聘人員信息嚴格做好保密工作，報名材料不再退回。
（三）報名人員對所填信息和提交材料的真實性負責，用人單位將按照招聘條件、資格和職位要求，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行資格審查并根據應聘者個人經歷業績進行適當初選。凡提供虛假信息者，一經查實，取消資格。
（四）對通過資格審查和簡歷初選的應聘者，由用人單位通知報名人員進行面試，重點考察應聘人員的溝通協調、計劃組織、邏輯思維和臨場應變等綜合能力，以及與職位要求相匹配的專業能力，部分崗位根據崗位要求安排筆試環節，相關事宜另行通知。
本公告未盡事宜，由杭鋼集團黨委組織部（人力資源部）負責解釋。
杭州鋼鐵集團有限公司公開招聘報名表.docx
